أخر تحديث للموقع بتاريخ: 23 مارس 2017
وحدة الاعتماد الأكاديمي

أنت هنا

نطاق العمل:

متابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي وتحقيقها والمحافظة عليها.

الارتباط:

ترتبط الوحدة إداريا وتنظيمياً بسعادة وكيل الكلية للتطوير والجودة.

مهام رئيس وحدة الجودة والاعتماد الأكاديمي:

§        الإشراف على تطبيق برنامج الجودة وتقويم الأداء بمتطلبات الاعتماد البرامجي واقتراح تشكيل فرق العمل في المشاريع المقترحة بالأقسام الأكاديمية.

§        تقديم المشورة لفرق العمل القائمة على تطبيق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي بالأقسام العلمية.

§        ترشيح منسوبي الكلية لحضور الدورات التدريبية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام والقطاعات المختلفة.

§        إعداد تقارير عن مستويات الأداء ورضا المستفيدين من الأنشطة المختلفة.

§        توثيق جهود ونتائج التطبيق بجميع أنشطة الجودة والاعتماد الأكاديمي والرفع بها لوكيل الكلية للتطوير والجودة.

§        الإشراف على الاعتماد الأكاديمي للكلية والمحافظة عليه.

§        تقديم المشورة للفرق لتسهيل مهمتها.

§        متابعة أداء فرق العمل والتزامها بالجداول الزمنية.

§        متابعة إعداد تقارير التقويم الذاتية.

§        إعداد التقرير بشأن توصيات فريق الزيارة التطويرية.

§        جمع البيانات والمعلومات بشكل مستمر عن متطلبات الاعتماد الأكاديمي.

§        إعداد تقرير عن أنشطة الوحدة ورفعه إلى وكيل الكلية للتطوير والجودة.

§        معاونة الوكيل في التخطيط والتنظيم لكل ما من شأنه تيسير سير العمل بالوحدة.

§        القيام بالمهام الأخرى التي تكلف بها الوحدة من قبل وكيل الجودة والتطوير بالكلية فيما يتعلق بالجودة والاعتماد الأكاديمي.

صلاحيات رئيس وحدة الجودة والاعتماد الأكاديمي:

§        تحديد أوقات اجتماعات الوحدة الاسبوعية والطارئة عند الحاجة.

§        تشكيل فرق العمل واللجان للقيام بمهام الجودة والاعتماد الأكاديمي.

§        اختيار أعضاء الوحدة وتقييم أدائهم وتنظيم إجازاتهم.

§        توزيع المهام وتحديد الصلاحيات داخل الوحدة.

منسقة الجودة بالكلية(الآيزو)

التعريف:

هو عضو هيئة التدريس أو الموظف المكلف بالإشراف على مراقبة وتنفيذ النظم والتعليمات الخاصة بنظام إدارة الجودة (الآيزو)، وتحديثها عند الحاجة حسب الآلية المتبعة.

الارتباط التنظيمي:

ترتبط بوكيل التطوير والجودة.

مهام ممثل إدارة الجودة:

§        حلقة وصل بين إدارته والإدارة العليا للجودة بالجامعة بتوفير جميع البيانات والنماذج وإجراءات الجودة المعتمدة لدى القسم.

§        التأكد من تطبيق نظام الجودة بالإدارة.

§        التواجد أثناء المراجعات على إدارتها لتزويد المراجعين بالوثائق التي يطلبونها ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية لنقاط عدم المطابقة التي تظهر بإدارتها.

§        رفع تقارير الأداء وفعالية تطبيق نظام إدارة الجودة إلى ممثل الإدارة لنظام الجودة بالجامعة وكأساس لاتخاذ القرارات لتطوير نظام إدارة الجودة.

§        حضور اجتماعات إدارة الجودة بالإنابة عن الإدارة.

§        المشاركة في إعداد الخطط والاحتياجات التدريبية لإدارته بالتنسيق مع وكالة التطوير والجودة في الكلية.

§        متابعة إنجاز الأعمال بإدارتها فيما يخص بنظام الجودة.

§        التأكد من أن سياسة الجودة مفهومة لجميع العاملين بإدارتها.

صلاحيات ممثل إدارة الجودة:

§        مفوض بالتعامل مع أي طرف خارجي فيما يخص نظام إدارة الجودة.

§        تقييم أداء عمل نظام إدارتها ورفع تقارير الأداء إلى ممثل الإدارة لنظام إدارة الجودة.

§        التواصل المباشر مع الإدارة العليا فيما يخص نظام إدارة الجودة.

§        الاطلاع على كافة الإجراءات والنماذج داخل إدارتها والتي تخدم عمل نظام إدارة الجودة.

§        طلب أي مستند أو وثيقة من أي جهة داخل الكلية.

§        اعتماد التعديلات في الوثائق الخاصة بالإدارة والأقسام المختلفة تحت الضبط فيما يخص مستندات ووثائق نظام إدارة الجودة.

وحدة التطوير والتنمية المهنية

تعريف موجز بالوحدة:

تتولى الوحدة تطوير وتنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس والإداريات مهنياً من خلال الأنشطة والبرامج والدورات التدريبية المتخصصة.

الارتباط التنظيمي:

ترتبط وحدة التطوير والتنمية المهنية بوكيل التطوير والجودة بكلية التربية الخرج. إدارياً وتنظيمياً، وتقدم رئيسة الوحدة تقريراً فصلياً عن سير العمل ونشاطات الوحدة إلى وكيل التطوير والجودة بالكلية.

أبرز مهام الوحدة:

§        دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والإداريين والفنيين والعاملين بالكلية.

§        وضع خطط تدريب وتطوير لتنمية قدرات منسوبي الكلية من الجهازين الأكاديمي والإداري مهنياً.

§        متابعة تنفيذ خطط تطوير الجهاز الإداري. والأكاديمي لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي.

§        تقنين وتطوير الإجراءات اللازمة فيما يتعلق بالبعثات الدراسية للعاملين والإداريين والفنيين.

§        تطوير النماذج المستخدمة في العمل الاداري والمالي لتسهيل الإجراءات مع تحديث دليل الإجراءات.

§        وضع آليات ونماذج لمتابعة وتقييم أداء العاملين في الجامعة. وكتابة التقارير اللازمة لذلك.

§        إنشاء قاعدة بيانات يتم من خلالها تبويب وتجميع وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء مهامها بكفاء وإتقان.

§        نشر ثقافة التطوير والتحسين المستمر بكلية التربية بالخرج.

§        توفير مستلزمات التدريب بالتنسيق مع الجهات المعنية.

قيم هذا المحتوى
QR Code for https://edu.psau.edu.sa/ar/basic-page/1-92