وحدة التطوير والتنمية المهنية

تعريف بالوحدة :

هي التي تتولى تطوير وتدريب الموظفين من منسوبي الكلية من خلال مجموعة من الأنشطة والبرامج والدورات والخدمات الاستشارية .

الرؤية :

الريادة والتميز والإبداع في تطوير وتنمية مهارات الموارد البشرية.

الرسالة :

التحسين المستمر في المجالات الإدارية والأكاديمية بهدف تطوير التعليم الجامعي.

أهداف الوحدة :

1.نشر ثقافة الجودة في الوحدات الأكاديمية والإدارية .

2.نشر ثقافة التطوير والتحسين المستمر بالكلية .

3.المشاركة في التخطيط و التنفيذ لكل ما من شأنه تطوير الوحدات الأكاديمية والإدارية بما يحقق معايير الاعتماد الأكاديمي في الكلية .

4.وضع الخطط التدريبية لمنسوبي الوحدات الأكاديمية والإدارية بالكلية.

5.تطوير وتنمية المهارات المهنية.

6.تطوير القدرات القيادية والإدارية.

و من أبرز المهام التي تقدمها وحدة التطوير ما يلي :

تنفيذ خطط وسياسات وكالة الجامعة للتطوير والجودة .
تحديد الاحتياجات التدريبية لتنمية مهارات منسوبي الوحدات الأكاديمية والإدارية .
متابعة تنفيذ برامج الجودة وتقويم الأداء والتطوير المهني .
المشاركة في وضع و تنفيذ نظام لتحليل الاستبانات الخاصة بقياس رأي الفئات المستهدفة للوحدة بالأنشطة التي تنفذها.
إنشاء نظام معلومات يتم من خلاله تجميع وتبويب وحفظ المعلومات التي تساعد الوحدة في أداء مهامها .
تنسيق عمليات التواصل بين الوحدات الأكاديمية والإدارية فيما يخص خطط التدريبية .
متابعة الآليات و اللوائح في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها.
إعداد خطة التحسين السنوية لوحدة التطوير

مهام الوحدة:

1- إعداد ومراجعة الخطة الاستراتيجية الشاملة والتنفيذية للكلية.
2- تقديم الدعم للأقسام والوحدات واللجان في قضايا التخطيط.
3- متابعة تنفيذ الخطط وتقديم تقارير بشأنها.
4- التنسيق فيما يتعلق بإعداد البرامج التدريبية في مجال التخطيط وتطوير المهارات في كافة المجالات، لتحقيق مستويات عالية من الأداء والانتاجية.